Responsabilitat social corporativa

A DIREXIS TGO i DIREXIS MASATS, entenem la Responsabilitat Social Corporativa (RSC) com un compromís ferm amb el nostre entorn. Treballem cada dia per generar un impacte positiu en la societat, impulsant iniciatives que afavoreixin la sostenibilitat ambiental, el benestar social i el desenvolupament econòmic.
Apostem per la mobilitat sostenible, la seguretat i la inclusió, promovent un model de transport responsable i eficient. Per a nosaltres, la qualitat del servei, la confiança i el respecte pel medi ambient són fonamentals per construir un futur millor.

DIREXIS TGO i TGTravel DX renoven el Certificat Biosphere Sustainable 2024 i el Punt d’Informació Turística
28 de febrer de 2024

DIREXIS TGO i TGTravel DX renoven el Certificat Biosphere Sustainable 2024 i el Punt d’Informació Turística

DIREXIS TGO i TGTravel DX renoven el Certificat Biosphere Sustainable 2024 i el Punt d’Informació Turística En l’acte
DIREXIS TGO rep el prestigiós Distintiu d’Igualtat en l’Empresa per part de l’Institut de la Dona
20 de febrer de 2024

DIREXIS TGO rep el prestigiós Distintiu d’Igualtat en l’Empresa per part de l’Institut de la Dona

DIREXIS TGO rep el prestigiós Distintiu d’Igualtat en l’Empresa per part de l’Institut de la Dona
DIREXIS TGO compromesos amb la igualtat, diversitat i inclusió
7 de febrer de 2024

DIREXIS TGO compromesos amb la igualtat, diversitat i inclusió

DIREXIS TGO compromesos amb la igualtat, diversitat i inclusió En un món on la diversitat i la inclusió só

Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS)

Com a operadors de transport i agència de viatges, treballem cada dia per generar impactes positius en l’àmbit de la mobilitat i el turisme que facin del nostre planeta un lloc millor on viure.

Per això, ens esforcem constantment per ajudar a assolir els Objectius de Desenvolupament Sostenible, una aposta de les Nacions Unides dins de l’Agenda 2030 que resumeix els reptes universals i les seves fites per garantir un planeta més sostenible, divers i just. Entenem els 17 ODS com el full de ruta que cal seguir per aconseguir una mobilitat i un turisme sostenible

Pla d’igualtat i Protocol d’assetjament

A DIREXIS TGO i DIREXIS MASATS, apostem per un entorn de treball segur, inclusiu i equitatiu. El nostre Pla d’Igualtat i el Protocol d’Assetjament són eines estratègiques que ens permeten continuar avançant en la igualtat d’oportunitats entre dones i homes, garantint el respecte, la diversitat i la no-discriminació dins l’organització. Amb aquestes mesures, reafirmem el nostre compromís per una cultura corporativa basada en la igualtat i el benestar de les persones.