Responsabilitat social corporativa

A DIREXIS TGO i DIREXIS MASATS, entenem la Responsabilitat Social Corporativa (RSC) com un compromís ferm amb el nostre entorn. Treballem cada dia per generar un impacte positiu en la societat, impulsant iniciatives que afavoreixin la sostenibilitat ambiental, el benestar social i el desenvolupament econòmic.
Apostem per la mobilitat sostenible, la seguretat i la inclusió, promovent un model de transport responsable i eficient. Per a nosaltres, la qualitat del servei, la confiança i el respecte pel medi ambient són fonamentals per construir un futur millor.

DIREXIS TGO i MASATS, presents a la FIAA 2026 de Madrid
23 de setembre de 2026

DIREXIS TGO i MASATS, presents a la FIAA 2026 de Madrid

DIREXIS TGO apropa el transport públic a Castellbisbal durant la Setmana Europea de la Mobilitat Aquests dies, DIREXIS TGO
DIREXIS TGO apropa el transport públic a Castellbisbal durant la Setmana Europea de la Mobilitat
21 de setembre de 2026

DIREXIS TGO apropa el transport públic a Castellbisbal durant la Setmana Europea de la Mobilitat

DIREXIS TGO apropa el transport públic a Castellbisbal durant la Setmana Europea de la Mobilitat El passat 20 de setembre,
DIREXIS TGO MASATS participa a la Vertical Montserrat 2026 i reafirma el seu compromís amb les causes solidàries
19 de maig de 2026

DIREXIS TGO MASATS participa a la Vertical Montserrat 2026 i reafirma el seu compromís amb les causes solidàries

DIREXIS TGO MASATS participa a la Vertical Montserrat 2026 i reafirma el seu compromís amb les causes solidàries El
1 2 3 … 8

Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS)

Com a operadors de transport i agència de viatges, treballem cada dia per generar impactes positius en l’àmbit de la mobilitat i el turisme que facin del nostre planeta un lloc millor on viure.

Per això, ens esforcem constantment per ajudar a assolir els Objectius de Desenvolupament Sostenible, una aposta de les Nacions Unides dins de l’Agenda 2030 que resumeix els reptes universals i les seves fites per garantir un planeta més sostenible, divers i just. Entenem els 17 ODS com el full de ruta que cal seguir per aconseguir una mobilitat i un turisme sostenible

Pla d’igualtat i Protocol d’assetjament

A DIREXIS TGO i DIREXIS MASATS, apostem per un entorn de treball segur, inclusiu i equitatiu. El nostre Pla d’Igualtat i el Protocol d’Assetjament són eines estratègiques que ens permeten continuar avançant en la igualtat d’oportunitats entre dones i homes, garantint el respecte, la diversitat i la no-discriminació dins l’organització. Amb aquestes mesures, reafirmem el nostre compromís per una cultura corporativa basada en la igualtat i el benestar de les persones.